Отмена приказа об увольнении - вопрос №327204

Добрый день! Сотрудник написал заявление об увольнении Прошу уволить с 1 октября 2011г.Поставил подпись под заявлением 01 октября 2011г.Отдел кадров уволил 30 сентября, так как это был последний рабочий день. 01 октября был выходной и не рабочий день по графику. Трудовая книжка выдана.Расчет произведен 30.09.12Сотрудник по истечении 10 месяцев обратился в трудовую инспекцию о нарушении.Могут ли отменить приказ и восстановитьсотрудника на работу? Если через суд, то на каком основании сроки же все уже прошли ?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store