Добрый день. Моя жена беременна. Работает в бюджетной организации с июля 2011 года на 0,5 ставка при минимальном окладе(4600), то есть её ЗП составляет 2300. Ей в течении года делали различные надбавки к зп до минимума. С 13 августа 2012 она ушла в декрет. Бухгалтерия сказала что её декретная выплата составит около 11000 рублей, так как она работает на 0,5
Вопрос: как правильно расчитать декретные выплаты, что бы не быть обманутыми? Мы нашли в законе что Выплата не может быть меньше установленного законом РФ, то есть около 23000 руб. Чем нам руководствоваться.
|
|
|
Похожие вопросы |