Нижегородская область

дни отпуска в связи с регистрацией брака - вопрос №334730

Меня зовут Елена. Я работаю по сменному графику у ИП. У меня свадьба и работодатель отказывается дать мне дни отпуска в связи с регистрацией брака. Какое заявление мне нужно написать и с упором на какие статьи статьи ТК РФ для предоставления этих дней. Обязан ли работодатель их оплатить?

Лучший ответ по мнению автора

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, в связи с регистрацией брака, вам должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака до пяти календарных дней.

Не забудьте оценить ответ.

Если есть дополнительные вопросы, пишите в чат или почту. 


19.08.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store