отпуск по уходу за ребенком - Москва - вопрос №367302

Нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Согласно ТК трудоустроился в другое место на условиях неполной занятости (контракт по совместительству). В данный момент ситуация заставляет уволиться с основного места работы, где нахожусь в отпуске по уходу. Вопрос: могу ли я сохранить пособие, уволившись с основной работы и переоформив договор по совместительству на постоянный, оставив условие неполной занятости? (пособие получаюне на самом предприятии, а почтовым переводом напрямую с фонда соц.страхования). Нужно ли на новом месте работы писать какие-либо заявления по поводу нахождения в отпуске по уходу и потребуется ли перерасчет пособия в связи с новым местом работы?