Нарушение трудового договора - Краснодарский край - Краснодарский край - вопрос №403513

Коллективным договором нам, сотрудникам, работающим на условиях ненормированного рабочего времени, установлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В связи с ухудшением финансового положения нашим директором было принято решение о сокращении продолжительности дополнительного отпуска данной категории работников до 3-х календарных дней. Обосновывая законность действий директора, юрисконсульт пояснил нам, что принятое решение не ухудшает наше положение по сравнению с установленным законодательством, крометого,оно было одобрено профсоюзным органом предприятия. 

Правомерны ли действия администрации предприятия?

Правомерны ли действия администрации предприятия?