Выход на работу во время декретного отпуска по уходу за ребенком - вопрос №405114

Дарья пожалуйста успокойтесь, я конечно при таком раскладе вам советую найти работу без трудового договора или на домную, то что на вашем месте человек на постоянной основе это нарушение причем грубейшее. Вас конечно могут сократить после дикретного отпуска, но не именно вас а вашу должность, так как сокращается именно должность, и в течении года ваш работодатель не сможет открыть вашу вакансию, это ему не выгодно

В силу действия норм ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, пользуются теми же трудовыми правами, что и работники, для которых установлен рабочий день нормальной продолжительности.  

Ваше рабочее время за неделю не должно привышать более 4 часов, так чтопредложение работодателя  разумно. Полной рабочей неделей считается 36часов при пятидневке и 40 часов при шистидневки.

Пожалуйста оцените ответ.