Изменения в коллективный договор - вопрос №411478

У нас в организации происходит изменение режима работы, с суточного графика мужчин переводят на 12-ти часовой график, т.е. день, ночь, отсыпной, выходной. Они против.Представиетль работников не хочет подписывать уведомление о начале коллективных переговоров, в начальник давит на меня говорит, он сам без его согласия, начнет уведомлять работников об изменении графика, и что он имеет на это полное право, я т.к.новыйчеловек в этой организании 2 месяца работаю всего, боюсь что люди пойдут в суд, и сделать что то не правильно мне нельзя… я за это буду отдуваться.Что мне делать… Посоветуйте на что сослаться что сказать, работникам, а что сказать работадателю… Какие статьи… как это всё урегулировать??? Помогите пожалуйста