декретный отпуск - Тульская область - вопрос №416331

Здравствуйте! я нахожусь в декретном отпуске.работала в крупной сетевой компании.после ухода в декрет на предприятии был ребрейдинг.всех работников заставили уволиться по собственному желания, но сразу же приняли на это же«новое»предприятие.«декретниц»оставили в «старом»предприятие(остался один кабинет ), выплачивают пособия, выдают справки.в новой штатной сетки нет должности на которой я работала, есть чуть видоизмененная, но уже занятая.скоро заканчивается мой отпуск и возникает вопроскак мне быть.как увольняться? по соглашению сторон? подскажите, пожалуйста, как выгодней для меня поступить в этой ситуации?