Нарушение ТК - вопрос №436756

Здравствуйте, у нас сложилась такая ситуация — мой муж работал в ЧОПе, охранником, сутки через сутки! При устройстве на работу ему не дали на руки ни договор, ни какой-либо иной документ, в трудовой запись так же не делали, мол договор заключили на месяц — работай. А потом заключим на след. месяц, если захочешь работать далее. Зарплата выдавалась тоже весьма необычно— часть на карточку перечисляли, а часть выдавали в офисе на руки! За закрытой дверью, в кабинете бухгалтера или директора. Но это не все! Сегодня — 24.10.12 — муж утром пошел на очередные сутки и вернулся через час, сказал — больше не работаю. Утром их проверяет мед.работник и якобы от мужа несло алкоголем -вечером накануне он действительно немного выпил. После чего директор вызвал его в кабинет, сказал что ему придет штраф за пьяного сотрудника около 200 тыс.руб и зарплату мужу он не даст — якобы в счет долга! Начал орать, не стесняясь в выражениях, к тому же сказал что остальную сумму будет выбивать через суд и после этого послал на три буквы. Подскажите как быть, куда можно обратиться. И есть ли у нас шансы через суд получить компенсацию за месяц работы сутки через сутки. Заранее спасибо.