Ошибка - вопрос №437014

Добрый день. Ирина, самое главное — вы поняли свою ошибку. Теперь нужно спокойно написать объснительную записку на имя начальника. Эта бумага должна быть достаточно убедительна, правильно расставьте в ней все акценты. 

Так же вам не мешало бы лишний раз внимательно ознакомиться  с Трудовым Кодексом. Увольнение — это процедура. И чтобы ее иннициировать нужно как минимум устные замечания и письменные выговоры с занесением в трудовую книжку. По этому вопросу обратитесь к нашим юристам — они вам все професионально объяснять.

И еще. Смените используемую вами  модель поведения на работе. 

Мудрости вам. Лидия.

Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою  воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. Помните, профессиональный взгляд эксперта на вашу проблему может не совпасть  с вашим мнением о ней, но это не повод ставить эксперту  минус.