неправомерные действия работодателя - Кемеровская область - вопрос №454510

я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, меня вывели за штат в связи с сокращением, уведомлений никаких не вручали, хотя единица уже несколько месяцев сокращена, могу лия прервать отпуск и подать на них в суд за восстановлением, а пока идет суд начислять время вынужденного прогула, а после удовлетворения моих требований (если такое возможно) вновь уйти в отпуск(время позволяет, ребенку меньше года) и еще пока идет процесс обязана ли я ходить на работу если моей единицы нет? спасибо

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store