Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право
Воронежская область

трудовое право - вопрос №484676

здравствуйте.скажите пожалуйста, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 месяца), устраивалась на работу на место девушки (которая тоже находилась в отпуске по уходу за ребенком).теперь она увольняется, и я вместе с ней. правильно ли это? сказали, чтобы я вышла на работу на один день, для того чтобы стала основным работником, а потом сразу написатьзаявление на отпуск.так ли должно быть?

екатерина
04.12.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, Екатерина! Увольнение постоянного работника не влечет за собой увольнение работника, его замещающего. Вы можете написать заявление о переводе Вас на освободившуюся должность постоянно (т.е. о заключении трудового договора на неопределенный срок). Если Ваша кандидатура устраивает руководителя, он сделает это, а на Ваше место примет другого работника на время нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком. Для этого нет необходимости выходить на работу на один день.

Всего доброго!
04.12.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее