можно ли заключить с работником срочный трудовой договор сроком на 2 недели. и нужно ли мне будет производить какие-нибудь отчисления за сотрудника. если да, то как этого избежать. у меня он будет работать по совместительству. смысл такой: если будут люди желающие услугу, поможет, нет, значит нет. как избежать проблем с проверяющими.
а отчисления я должна какие-нибудь делать в пфр, ффомс, в налоговую сообщать?
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |