законные выходные - вопрос №486539

В любом случае Марина согласно Трудового кодекса Вас не могут принудить работать более 40 часов в неделю, то, что более этого должно оплачиваться отдельно и оговариваться в трудовом договоре отдельно. А в соответсвии со ст.91 ТК РФ

Рабочее время — время, в
течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим
Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность
рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы
рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в
зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю
определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере труда.

(часть третья введена Федеральным
законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет
времени, фактически отработанного каждым работником.