работа по графику - вопрос №493085

Здравствуйте Галина! Во первых при составлении графиков сменности работодатель должен учитывать мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) для принятия локальных нормативных актов.Второе: Статьей 91 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это означает, что максимальная норма рабочего времени для всех работников вне зависимости от рода их деятельности и характера работы, установленного режима рабочего времени, организационно-правовой формы и формы собственности организации, должна ограничиваться установленной в ст. 91 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) предельной продолжительностью рабочего времени.

Если продолжительность вашего труда составляет больше 40 часов в неделю, то работодатель грубо нарушает ТК РФ