Беременность и работа - Краснодарский край - вопрос №502305

Скорее всего начальник боится брать беременную женщину на работу т.к. потом придется предоставить отпуск, по беременности и родам, по уходу за ребенком(полтора года) и др. и при этом выплачивать ей заработную плату все это время, кроме того за этой женщиной будет сохраняться рабочее место. Ведь это не выгодно работодателю.

   Тогда как по сути работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу и в заключении трудового договора по причине беременности и это прямо запрещенно ст.64 ТК РФ«Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.»

Не забываем голосовать за ответы экспертов!