Сокращение. Снятие надбавки. - вопрос №503989

Работодатель вынуждал уволиться. Сейчас остановились на официальном сокращении. Ознакомили с уведомлением. С горем пополам выдали копии уведомления о сокращении, приказ о сокращении и приказ о снятии надбавки. Вот с ней-то и вопрос. Зарплата состоит из оклада и надбавки, за сложные проекты. Устно была договоренность, что это оклад, но оформленный как оклад+надбавка. Приказ о наличии надбавки не был подписан с самогоначала. А когда история с сокращением началась, мне дали подписать задним числом, я попросила копию, не дали. Я со страху не стала подписывать. Но надбавку платили с 1-го дня работы. Сейчас надбавку сняли на основании служебной записки начальника отдела. Якобы проект перестал быть сложным, поскольку этап промышленной эксплуатации закончился. Но это полный бред. Потому что надбавку платили с 1-го дня, когда даже проекта не было, даже договора не было. К тому же этот этап сейчас идет, просто смежный отдел медленно работает и меня не могут загрузить. А на самом деле руководство просто вредит, потому что меня приходиться официально сокращать. Вопрос. Можно ли это оспорить? Ведь задания, которые дают теперь письменно подтверждают, что работа касается этого проекта и проверки данного этапа. Хотя и не вся. К тому же они сфабриковали акт, якобы я отказалась при свидетелях подписывать приказ о снятии надбавки. Это вранье. Я подписала приказ «не согласна с датой». Меня потом вызвали в кадры, пришел ген.директор и сказал: «что Ваши комментарии нас не интересуют, или просто подпишите или мы составим акт». А тот экземпляр приказа видимо уничтожили. Акт подписан ген.директором, менеджером по персоналу и человеком, которого вообще там не было. Ходила к юристу. Он сказал, что прежде, чем обращаться в суд, нужно подать жалобу в КТС, инспекцию труда и только потом в прокуратуру. Менеджер по персоналу сказала, что у нас в компании нет КТС (комиссии по трудовым спорам). Получается, напишу жалобу, они по быстрому сфабрикуют эту комиссию. В которую будут входить тот же ген.директор, менеджер по персоналу и все заинтересованные лица. Можете что-нибудь посоветовать? Есть парочка аудио записей, перекачать не могу, с драйверами какая-то фигня.