Маркова работает секретарем в туристической фирме. Когда ей предложили подписать договор о полной материальной ответственности, она отказалась, объяснив это тем, что просто физически не сможет отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, Маркову уволят. Обязана ли работница подписывать такой договор? Имеются ли основания для ее увольнения?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |