Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Согласно ст.193 ТК РФ, требовать с вас объяснительную работодатель вправе только в случае совершения дисциплинарного проступка и до применения дисциплинарного наказания. Ваш отказ от объяснений не является препятствие для применения дисциплинарного наказания (составит акт об отказе от объяснения). Считаю, что будет правельным дать объяснение и после наложения взыскания обжаловать его в Гострудинспекцию или в мировой суд.  Не забывайте оценивать ответы юристов на ваши вопросы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.193 ТК РФ, требовать с вас объяснительную работодатель вправе только в случае совершения..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/517606-vopros-stavropolskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.01.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы