В 2003 году четыре 15-17-летних... - Белгородская область - вопрос №518431

В 2003 году четыре 15-17-летних подростка совершили порчу имущества в общественном транспорте на сумму 2925 рублей. По этому делу состоялся суд, вынесено судебное постановление: «руководствуясь ст427 УПК РФ, ст.ст.90,91 УК РФ» применить к несовершеннолетним «принудительные меры воспитательного воздействия в виде предупреждения, а также в виде передаче под надзор родителей сроком на 1 год». При этом ущерб предприятию возмещен в полномобъеме, подростки в содеянном раскаялись, ранее к уголовной ответственности они не привлекались. Эта история получила продолжение. Один из фигурантов этого дела (самый младший — ему на тот момент было 15 лет) сегодня работает в ДЮСШ тренером-преподавателем по гиревому спорту, сам серьезно тренируется, выступает в соревнованиях, три раза выигрывал чемпионат мира по своему возрасту, имеет звание «Мастер спорта международного класса». Коллегами характеризуется исключительно положительно. И вот недавно из областного центра в спортшколу пришла «бумага» с выпиской из Трудового Кодекса ст.331 «Право на занятие педагогической деятельностью», в которой говорится, что к педдеятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимости и т.д. Директор ДЮСШ переполошилась и сейчас предлагает Н. уволиться самому или она это сделает сама на основании указанной выше статьи ТК. Вопрос: имеются ли действительно основания у директора ДЮСШ к увольнения Н.? И если имеются, что можно предпринять, чтобы Н. все-таки остался на этой работе. Он свою работу любит, тренирует детей и сам продолжает, как я уже написал, серьезно тренироваться.

Ответы

Вопрос спорный. В принципе как таковой судимости у указанного лица нет, так как не было обвинительного приговора суда. Однако в ст.331 ТК РФ указано: "...подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)...". В интересующем же вас случае уголовное преследование было прекращено по причине несовершеннолетия подсудимого (ст.90 и 91 УК РФ). Реабилитирующими основаниями, прекращения уголовного преследования, признаются основания предусмотренные ст.133 УПК РФ(ст.24 и 27 УПК РФ). Прекращение уголовного преследования по ст.427 УПК РФ и ст. 90 и 91 УК РФ не может расцениваться как прекращение уголовного преследования по реабелитирующим основаниям. Скорее всего директор ДЮСШ имеет основания на увольнение сотрудника.

11.01.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store