Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon здравствуйте, разъяснить пожалуйста, когда согласно...
Хабаровский край

здравствуйте, разъяснить пожалуйста, когда согласно... - вопрос №526911

здравствуйте, разъяснить пожалуйста, когда согласно статье 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск для написания и защиты выпускной квалификационной работы, при условии, что я получаю образование по данному направлению (магистр) впервые. вуз имеет гос аккредитацию, а в каком случае предоставляется отпуск учебный без сохранения заработной платы? я не уловила разницу а подпунктах статьи. Разьясните мне пожалуйста, заранее спасибо.

екатерина
20.01.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 27

Все дело в форме обучения, при очной — не оплачивают, при заочной — оплачивают. Почитайте также закон " Об образовании ". Учиться можно не один раз, гарантии сохраняются. Просто не все работодатели хотят оплачивать такие отпуска, поэтому идут на всяческие ухищрения и нарушения. Если более подробно хотите узнать о защите своих трудовых прав — напишите.
20.01.13

Buh
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее