Получить ответ

Виталий Бояринов , Тюмень 4.9 74 отзыва Рейтинг: 23 040 Общаться в чате Здравствуйте!Статья 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.   Так же, если срок не выплаты заработной платы более 2х месяцев, то работодателя привлекают к уголовной ответственности. Не забывайте оценивать ответ эксперта. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Статья 392 ТК РФРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/544048-neviplati-z-p-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.02.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы