Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в праве ли работодатель исключать часы работы в праздничные дни из общей месячной нормы рабочего времени и оплачивать их отдельно без «накруток». При этом норму часов «добивать» сверхурочными часами.
|
|
|
Похожие вопросы |