Компания, в которой работал отправила... - Москва - вопрос №555454

Здравствуйте, Евгений! Поскольку Вы подписали договор на обучение за счет работодателя, Вы должны отработать 2 года. Однако, поскольку Вы отработали 16 месяцев, Вам необходимо произвести выплаты пропорционально фактически неотработанному времени — ст.249 ТК РФ: "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение,исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

Всего доброго!

Правомерно. Это условие договора. Надо выполнять.

Здравствуйте, если ученический договор подписывали, то вы обязаны выплатить затраты работодателя, но не за весь период, а только за тот, который не был отработат, то есть 8 месяцев.

Работодатель вправе обратиться в суд и всыскить с вас эту сумму.