В октябре 2009 года ушла в декретный отпуск. Зарплата составляла 9700 рублей (5000 оклад и 4700 надбавка за отдаленность). В декабре 2009 должность сократили, о чем меня уведомили. В феврале 2011 года, по моему выходу из отпуска поуходу за ребенком меня уволили выплатив компенсацию 5000 рублей. Правиль-но ли начислена компенсация? Каков срок исковой авности по данному делу?