из декрета в декрет - Оренбургская область - вопрос №570047

Работаю в организации с 2008 года, в 2008-2009 оклад мой составлял 12700, в 2010 м оклад был 10 500 руб. ни разу за все время не уходила на больничный. Забеременела и в ноябре в 2010 м году ушла в декрет. Получила оплату по больничному листу (декретные) 50 000 с лишним не помню точно 56 000 или 53 000 рублей. Первомуребенку сейчас 2 года, на работу я так и не вышла, забеременела вторым. В январе 2013г. в организацию отнесла второй больничный для оплаты декретных со вторым ребенком. Начислили всего 23 000 руб. Я ожидала такой же суммы, как и в первый раз. Я была неправа?

05.03.13
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте. С 2011 года поменялись правила расчёта пособия по беременности и родам. 

www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-2012-godakh — почитайте, всё очень подробно и наглядно написано. Как раз по Вашей ситуации. Если что-то непоймёте — спрашивайте. Если Вы ушли в отпуск до 01.01.2013 года.

2. Декретный отпуск с 1 января 2013 года

Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком.
Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь.
В числитель нужно поставить средний заработок.
В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ.
С 1 января 2013 года при расчете декретных и детских не надо будет учитывать:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период.
Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два. 

 Не забывайте оценивать работу экспертов.

05.03.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store