Сокращение штата - Пермский край - вопрос №578813

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Организация уведомила работника о сокращении штата за 2 месяца согласно ТК РФ. В настоящее время работник находится в учебном отпуске. Может ли организация с письменного согласия работника расторгнуть трудовой договор до истечения срока, выплатив работнику дополнительную компенсацию на основании ст. 180 ТК РФ? Будет ли это увольнение по соглашению сторон или по сокращению штата? Имеет липрава организация после расторжения трудового договора с данным сотрудником оформлять трудовые отношения с другими вновь принимаемыми сотрудниками на нижестоящую должность?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store