Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте Лилия! Без вашего письменного согласия любое премещение (временное или постоянное) на другую должность будет не законно. ТК РФ предусматривает премещение на другую работу без письменного согласия работника в случаях(исключительных: катострофы, пожара и т.д.). В случае вынужденного простоя и временного замещения отсутствующего работника допускается временный превод работника на другую работу сроком на один месяц с письменного согласия работника. Не забывайте оценивать ответ эксперта. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Лилия! Без вашего письменного согласия любое премещение (временное или постоянное) на д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/594839-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.04.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы