Как получить заработанные деньги? - вопрос №597955

Евгения, если Вы докажите, что определенный промежуток времени Вы фактически выполняли трудовые обязанности у данного субъекта (свидетели, запись виддео камер, Ваши подписи на рабочих документах и т.д...) то у Вас есть все шансы взыскать определенную сумму (как минимум из расчета минимальной оплаты труда по Вашему региону)… Но сразу скажу будет не легко… попробуте предварительно грамотно написать ему притензию со ссылкой на законодательства… посмотрите как он отреагирует

Здравствуйте.

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В связи с вышеуказанной нормой обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. 

Будет очень замечательно, если у вас на руках имеются какие-либо служебные документы, подтверждающие вашу работу или свидетели вашей трудовой деятельности.

Удачи