Уволили беременную - Тюменская область - вопрос №599875

Здравствуйте Галина! Не зависимо от того, оформили вас на работу или нет, напишите письменное заявление в прокуратуру и этого работодателя привлекут к уголовной ответственности по ст.145 согласно которой «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов». Уверяю вас желая избежать уголовного наказания, работодатель и трудовой договор с вами заключит, выплаты по беременности и родам, и отпуска будет производить и предоставлять согласно трудового законодательства. В заявлении обязательно укажите, что работодатель уволил вас именно после того как узнал, что вы в положении.

Не забывайте оценивать ответ эксперта.