О взыскании - Хабаровский край - вопрос №601916

Добрый день у меня вопрос. В данный момент нахожусь на больничном, по выходу из него планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию (работодатель вынуждает). В должностной инструкции у меня есть строка о материальной ответственности, а договора материальной ответственности на эту должность я неподписывал. Может ли работадатель взыскать возможную недостачу (она наверняка обнаружится при инвентаризации) с меня если дословно моядолжность звучит как зам.начальника административного отдела по автотранспорту. Насколько я знаю договоры мат. ответственности заключаются только с определенными работниками и моя должность не попадает под под постановление МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ. РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2002 г. N 85 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Кроме того могу-ли я не подписывать инвентаризационные ведомости, а просто уволиться предупредив об этом работодателя за две недели. Заранее спасибо.