Перенесение первого основного отпуска. - Челябинская область - вопрос №602387

Здравствуйте! Хочу попросить у вас помощи на мой следующий вопрос:

Я работаю в федеральном медицинском учреждении, дорабатываю 1 год (после окончания учебы).Поступила я на работу 23.07.2012 г. Мой первый основной отпуск назначен на 3.06.13г. Могу ли я и имею ли право по собственному желанию перенести отпуск( в связи с бракосочетанием) на более поздний срок- к примеру на 15 июля? Или ондолжен обязательно закончится до 23 июля 2013 г? При этом в организации существует доплнительный отпуск-14 дн. Его я тоже еще не использовала.И возможно ли использовать сразу и основной и дополнительный отпуск? или между ними должен пройтии какой то период времени? Пожалйста откликнитесь… Буду очень признательна!!!

Ответы

Здравствуйте! Очередность отпусков определяется графиком отпусков который работодатель составляет и утверждает с учетом мнения правкома, за 14 дней до наступления календарного года. Перенос отпуска на другое время допускается только по соглашению сторон (или по инициативе работодателя в случае если предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации). По инициативе работника отпуск может быть перенесен только в случае его временной нетрудоспособности. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не забывайте оценивать ответ эксперта.

08.04.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store