Добрый день! Подскажите, у меня... - вопрос №603331

Здравствуйте! Дисциплинарное взыскание налагается на работника за конкретное нарушение друдовой дисциплины и трудового распорядка. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными  федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Решить законно или нет работодатель применяет то или иное дициплинарное взыскание на основании предоставленной вами информации не возможно. Однако советую и вам и другим работникам, права которых ущимляет работодатель, на каждое наложенное дисциплинарное взыскание писать жалобу в Гос.инспекцию по трудовым спорам или прокуратуру.

Не забывайте оценивать ответ эксперта.