Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Уволить вас за то, что вы находитесь часто на больничном и тем более с ребенком работодатель не сможет. Это не основание для увольнения по ТК РФ. Главное не совершайте иные дисциплинарные проступки. А угрозы работодателя запишите на диктофон и передайте в прокуратуру вместе с жалобой. Не забывайте оценивать ответ эксперта. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Уволить вас за то, что вы находитесь часто на больничном и тем более с ребенком работо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/608335-u-menya-malenkij-rebenok-i-novosibirskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.04.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы