Супруга работает начальником ЖЕК На... - вопрос №609304

Супруга работает начальником ЖЕК. На предприятии проводят реорганизацию( к ЖЕК присоединяют Комунхоз) В связи с этим ее и ряд работников за два месяца предупредили ПРО НАСТУПНЕ ВИВІЛЬНЕНЯ. Одновременно с єтим ей предложили должность главного инженера. от которой за две недели до окончания срока предупреждения она письменно отказалась, мотивируя єто ІСТОТНИМИ ЗМІНАМИ УМОВ ПРАЦІ. Так как специалистов с тридцатилетним стажем. отличнознающих жилфонд в нашем райцентре нет это сильно не понравилось не совсем адекватному работодателю (мэру города) и понеслось… Начались разного рода проверки КРУ, Управління праці и тд… а мэр стала угрожать увольнением без выходного пособия. Кончилось тем что за три дня до окончания двухмесячного срока попередження жена слегла с гипертоническим кризом в больницу. На сегодня двухмесячный срок закончился но супруга еще лежит в больнице, а мер через своих опричников передает угрозы суть которых сводится к тому, что они могут и передумать и оставить жену в реорганизованной организации начальником для того чтобы потом уволить или по статье, или по собственному желанию. Может ли работодатель предлагать ей другие вакансии после ее выздоровления если сроки после попередженя закончились и что нужно сделать чтобы не дать ему такой возможности. То есть как правильно уйти с этой чертовой роботы естественно с постановкой на биржу и получением допомоги