Существует ли ответственность работодателя за... - вопрос №621943

Существует ли ответственность работодателя за понуждение работать бесплатно? Учителей заставляют проводить большое количество бесплатных уроков, мотивируя тем, что нужны результаты ЕГЭ и ГИА, и количество таких бесплатных уроков просто огромно. Как защитить свои права и

29.04.13
2 ответа

Ответы

Это самоуправство. Можно обратиться в трудовую инспекцию, а можно прямо  в суд с требованием отменить большое колличество таких бесплатных уроков.

Адвокат в Литве и Беларуси

Адвокат в Вильнюсе

Адвокат Литва Вильнюс

Prawnik (adwokat) na Litwie i Bialorusi.  Andrzej Tiszczenko.

 

29.04.13

Здравствуйте! Согласно ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещен. Результаты ЕГЭ и ГИА не могут быть оправданием. Работодатель не может привлекать вас к сверхурочной работе, а привлекая обязан оплачивать согласно ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Напишите коллективные жалобы в Управление образованием, в трудовую инспекцию и прокуратуру. А так же взыщите отплату за отработанные часы через суд. Всего доброго! Не забывайте выбирать лучший ответ!

30.04.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store