Основной работник выходит с отпуска... - Чувашская Республика - вопрос №622131

Основной работник выходит с отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-ех лет, а принятый на время ее отсутствия работник сейчас тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно ли уволить принятого работника до достижения ребенком 1,5 лет.

Ответы

Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения в отпуске или временной нетрудоспособности ст.81  ТК РФ не допускаются. Уволив его вы нарушите нормы ТК РФ и он сможет востановиться через суд. Вам придется дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, а уже после этого, по своему усмотрению уволить его. Всего доброго! Не забывайте оценивать ответ эксперта.

30.04.13

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store