Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Алексей! Даже если человек уволен за прогулы по инициативеработодателя, с ним обязаны произвести полный расчет — выплатить заработную плату (если она не выплачена) и другие причитающиеся выплаты (компенсацию за неиспользованный отпуск). В день увольнения работодатель также обязан выдать трудовую книжку. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Алексей! Даже если человек уволен за прогулы по инициативеработодателя, с ним обязаны ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/624758-esli-chelovek-prosto-ne-stal-moskovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.05.13 Ответ понравился автору вопроса

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате Какие расчетные. Вы не ходили на работу и Вас могли лишить з/п 50% и уволить. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Какие расчетные. Вы не ходили на работу и Вас могли лишить з/п 50% и уволить." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/624758-esli-chelovek-prosto-ne-stal-moskovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.05.13 Ответ не понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы