Здравствуйте! Конечно можете, но с соблюдением ст.256 ТК РФ, согласно которой: «По заявлению женщины или лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию». Всего доброго! Не забывайте выбирать лучший ответ!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно можете, но с соблюдением ст.256 ТК РФ, согласно которой: «По заявлению женщины..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/625594-rabota-i-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ?