Получить ответ

Анна Анатольевна 5.0 2 отзыва Рейтинг: 1 673 Общаться в чате Добрый день. Если такое изменение предусмотрено трудовым или коллективным договором, то вправе. Если изменение графика сменности обусловлено изменением условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, то об этом работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не менее чем за 2 месяца — ст. 74 ТК РФ.  Офрмить изменения необходимо доп.соглашение к трудовому договору. (по соглашениию сторон) ст. 72 ТК РФ, Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день. Если такое изменение предусмотрено трудовым или коллективным договором, то вправе.Если ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/642931-smena-grafika-raboti-bez-soglasiya-rabotnika-hanti-mansijskij-avtonomnij-okrug-yugra. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.05.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы