Александр 6 03 1982 г... - вопрос №650704

Александр, вариантов причин несколько: заниженная самооценка при трудоустройстве, завышенная — после такового, либо — не везет. Как бороться с «не везет» — не подскажу, а с двумя другими обстоятельствами вполне можно справиться. Адекватно оцените свои способности, навыки, умения, образование, опыт работы и иже с ними. При трудоустройстве не соглашайтесь на «работу ради работы» (в скобках скажем, что уровень зарплаты работодатель озвучивает Вам при трудоустройстве, это не лотерея — устраиваясь на работу, Вы прекрасно знаете, сколько будете получать, за исключением случаев, когда Ваша зарплата напрямую зависит от результатов работы — например, процент с продаж, и это, согласитесь, справедливо). А еще почитайте Трудовой кодекс. Полезно и с точки зрения понимания того, что должен или не должен по отношению к Вам работодатель, так и с точки зрения того, на что Вы имеете право и, что не менее важно, какие обязанности имеются у Вас по отношению к работодателю. Возможно, два этих мероприятия изменят Ваше отношения к проблеме. Согласитесь, когда весь мир несправедлив по отношению к Вам, это наводит на подозрение, что виноват не мир. Так? Удачи!

За текущий год опоздал 1 раз на работу — ерунда; уволили, потому что регулярно не выполнял обязанности, вини себя!!!(может не стоило их принимать...). ЗП всегда маленькая! она начинает расти прямопропорциолнально значимости и важности сотрудника. 

Просто к примеру: дворник вымел площадь потратил 4часа(это каждый может), автомойщик вымыл авто за 20мин.(тут опыт пригодился) размер оплаты примерно одинаковый. Попробуй 1 раз самостоятельно материализоваться, поймешь почему платят мало и увольняют иногда.