Здравствуйте. Мой начальник планомерно выживает меня с работы, но она сама не компетентна в тех вопросах, к которым придирается. Как я могу усомниться в ее некомпетентности (это должны быть какие-либо факты или что-то другое) перед вышестоящим руководством?
А если она специально выискивает какие-то факты, которые происходили, допустим, 2-3 месяца назад? И действует она как бы в сговоре с главным бухгалтером и со своей секретаршей? Если в целом обрисовать ситуацию, то руководителя моего отдела незаконно сократили, а на ее место начальник назначила свою секретаршу, которая о работе нашего отдела знает поверхностно и продолжает заниматься секретарскими делами. Так вот: они просто хотят избавиться от коллектива прежнего руководителя. Как быть в этом случае?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |