Добрый день!Согласно пункту 2 статьи... - Москва - вопрос №655184

Во-первых, вас не могут уволить потому что вы в отпуске по уходу за ребенком, во-вторых, у вас ребенок до 3 лет.Работодателю следует непременно помнить, что по его инициативе не допускается:-увольнение работника в период пребывания его в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;-расторжение трудового договора с беременными женщинами (ч. 1 ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;-расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ), за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 5-8, Шили 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ.

В указанных пунктах говорится о случаях ликвидации организации, а также о грубых нарушениях работником трудовых обязанностей, прогулов и т.п.