Здравствуйте!

Хотела бы получить консультацию по вопросам трудоустройства. Может ли наличие в анамнезе кардиологических проблем стать причиной отказа работодателя в принятии на работу (вредность отсутствует, работа в офисе). На диспансерном учете не состою, но при прохождении предварительного м/о работодатель требует выписку с указанием обращений к узким специалистам за последние 5 лет.

Спасибо.

Лучший ответ по мнению автора

Инна! Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве в данном случае. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

11.06.13
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Отказать в данном случае право не имеет. В случае отказа требуйте его в письменной форме и обратитесь с жалобой на работадателя в прокуратуру.

11.06.13

Здравствуйте!

Это не законно.

Литва Вильнюс

Адвокат, судья Литовского арбитражного суда

Европейский адвокат

Europietiškas advokatas, arbitras

Advokatas Baltarusijoje (Gudijoje)

 

11.06.13

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store