Доброго дня! Я работаю у... - Астраханская область - вопрос №658535

Здравствуйте! Согласно ст. 79 ТК РФ «Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу». Соответствено до выхода работника которого вы замещаете вас уволить не могут и вы имеете права на все положенные ТК РФ, отпуска связанные с беременностью и родами, а так же на отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, в ст. 80 ТК РФ прямо указано, что увольнение работника в период нахождения в отпуске не допускается. Таким образом в преод вашего отпуска по уходу за ребенком работодатель вас уволить не сможет. Всего доброго! Не забывайте оценивать консультацию.