Недоплачивали зарплату - Московская область - вопрос №676280

Выплата премий не является обязанностью работодателя, такой как выплата зарплаты. Это дисциплинарное поощрения работодателем работника за добросовестный труд, если иное определено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине(ст.191 ТК РФ). Поэтому если выплата премии прямо не определена коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине в фирме, скандалами вы ни чего не добьетесь. Договаривайтесь «по-любовно».  Напишите заявление о перерасчете руководителю фирмы.