я сотрудник фсин меня сократили... - Смоленская область - вопрос №679413

Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ:«При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». Два месяца предупреждения о сокращении отрабатывать обязанны. Кроме того, вам обязанны предложить все имеющиеся у работодателя должности под роспись. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Всего доброго!