Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Вам не надо путать реорганизацию с ликвидацией. Выплаты указанные в ст.178 ТК РФ, вам не положенны, т.к. в случае отказа продолжать работу в связи с реорганизацией по ст.76 ТК РФ, вы будете уволенны не по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а по п.6 ст.77 ТК РФ. На ваш отпуск реорганизация не повлияет. Кроме того согласно ст.76 ТК РФ:«Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации». Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вам не надо путать реорганизацию с ликвидацией. Выплаты указанные в ст.178 ТК РФ, вам не положенны, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/682267-prodolzhitelnost-otpuska-v-2013-godu-moskovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.07.13

Коротаева Ольга 5.0 1 отзыв Рейтинг: 984 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы