имеет ли право работодатель рассчитать работника не в день увольнения?
Здравствуйте!
Трудовым кодексом Российской Федерации это не предусмотрено. Нет, работодатель обязан «рассчитать» работника в последний рабочий день.
Будут вопросы, пишите в чат.
Не забудьте оценить ответ!
С уважением, Роман