Здравствуйте.
Описание ситуации. Я-отец ребенка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Жена безработная.Когда я выходил в отпуск, бухгалтер сказала мне, что при желании продлить отпуск до 3-х лет, достаточно будет поставить ее в известность, так как я нахожусь в другом городе (место работы-Санкт-Петербург, отпуск провожу в Нальчике). Я поставил. Теперь бухгалтер требует документы, подтверждающие то, что жена не
Вопрос. Имеет ли право работодатель требовать такие документы, и, если имеет, то какого рода документы это могут быть? Если не имеет, но будет настаивать на своем, на какие доказательства своей правоты мне ссылаться? Спасибо.
|
|
|
Похожие вопросы |